arbeiten im vertrieb

Ellenbogen ran, Schulter an Schulter –
Arbeiten im Vertrieb

Schneeballsystem, Hire & Fire, unverhältnismäßiger Druck – im Vertrieb leider keine Seltenheit. Nicht so bei uns. Niemand wird hier ins kalte Wasser geworfen. Bei SOLCOM bekommt jeder neue Vertriebsmitarbeiter einen erfahrenen Kollegen zur Seite gestellt, der ihn an Bestandskunden heran- und in Unternehmensstrukturen hineinführt. Nichtsdestotrotz bekommen junge Teammitglieder von Anfang an Verantwortung übertragen und den Raum, um sich zu entfalten.

 

Das führt nicht selten dazu, dass ein Account Manager bei uns innerhalb von nur einem Jahr zum Key Account Manager aufsteigt. Ein transparentes Karrieremodell sorgt dafür, dass jedem Mitarbeiter entsprechende Möglichkeiten offenstehen – ob in der Fach- oder in der Führungslaufbahn. Übrigens: 70 Prozent aller Karrieren im mittleren bzw. oberen Management starteten im Vertrieb.

Arbeiten und Karriere bei SOLCOM: Der Job

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Typfrage – Account Manager oder Recruiting Specialist?

Vertrieb ist nicht gleich Vertrieb. Zwei große Schwerpunktfelder bieten sich als Karriere-Start an: Unsere Account Manager sind Sprachrohr des Unternehmens, betreuen unsere Kunden, und schaffen Lösungen für jede Anfrage. Die Recruiting Specialist übernehmen die Anfragen unserer Kunden in den Bereichen IT und Engineering und finden passende Experten zur Unterstützung unserer Kundenprojekte. So bietet unser System smarten Vertriebs- und Recruiting-Talenten gleichermaßen Chancen. Auch erfahreneren Mitarbeitern stehen verschiedene Wege zum Erfolg offen – ob in einer Fachlaufbahn oder einer Führungslaufbahn -  Karriere-Sackgassen gibt es bei SOLCOM nicht.

Hervorragende Chancen für Einsteiger und Professionals – seit 2006 verzeichnen wir hohes Personalwachstum und expandieren bundesweit.

Keine Erfahrung mit komplexen Technologien? Das macht nichts...

Gerade das IT- und Engineeringumfeld ist besonders vielfältig und sorgt bei fachfremden Personen für Respekt. Damit aus dem Respekt Begeisterung wird, schulen wir alle unsere Vertriebsmitarbeiter in unserem Basistraining. Hier wird nicht nur fachliches Wissen vermittelt, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter gefördert. Das sagt jeder? Richtig.

 

Aber wir liefern den Beweis. Wer sonst bietet für jeden Einsteiger im Vertrieb zwei bzw. vier Wochen intensive Betreuung im Basistraining, um ihn für seine Tätigkeit fit zu machen? Wer begleitet darüber hinaus jeden neuen Kollegen mit einem erfahrenen Mentor, der ihn kompetent in all unsere Geschäftsprozesse einführt und ihm mit Rat und Tat zur Seite steht? So gelingt es unseren Mitarbeitern, mit Rückendeckung der Besten ihres Faches, individuelle Ziele und einen eigenen Kundenstamm zu entwickeln.

Karriere ohne Stolpersteine

Eine Vielzahl der Führungskräfte bei SOLCOM hat als Account Manager begonnen. Dadurch kennen unsere Mentoren die Arbeitswirklichkeit der Karrierestarter im Vertrieb aus erster Hand. Unser Personalentwicklungsprogramm hat sie auf ihre Rolle vorbereitet, sodass sie heute Verantwortung übernehmen können. Wir bieten insbesondere Mitarbeitern im Vertrieb beste Entfaltungsmöglichkeiten. Der Aufstieg gestaltet sich dabei nach ganz klaren Richtlinien.

 

Wer Leistung bringt, den fördern wir auf dem Weg nach oben. Wir stellen unsere Mitarbeiter an einer Vielzahl von Tagen im Jahr frei und bilden sie in Hard- und Soft-Skills gezielt fort -ganz individuell und auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Warum? Wer lernt, entwickelt neue Ziele – und deshalb erörtern wir zusammen, wie man diese mit Weiterbildungen erreichen kann.

 

Die besten Fachreferenten ihres Metiers helfen bei der Umsetzung, vom Verkaufs- zum Verhandlungs- und Kommunikationstraining. Eine steile Lernkurve? Keine Floskel, sondern unser Leistungsversprechen bei SOLCOM.

INTERESSE GEWECKT?

Sie möchten bei SOLCOM arbeiten? Perfekt. Wir wachsen stetig und haben somit immer wieder neue offene Stellen zu besetzen - vielleicht sogar mit Ihnen?

Wenn Sie bei uns Leistung zeigen und überzeugend agieren, können Sie schnell aufsteigen.

Christian Loch-Großmann
Niederlassungsleiter 

„Wer Ehrgeiz mitbringt kann schnell aufsteigen. Teamgeist und exzellente Förderung bilden dafür die Grundlage. “

Solcom stellt sich vor

Sie möchten mehr über SOLCOM als Arbeitgeber erfahren? Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen.

FAKT: SOLCOM ZÄHLT ZU DEUTSCHLANDS BESTEN
MITTELSTANDS-DIENSTLEISTERN.

Quelle: empirische Untersuchung aus 20.000 Verbraucher-Markenbewertungen durch Statista GmbH im Auftrag von FOCUS Magazin, Stand Oktober 2019.

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Die SOLCOM Karriere-Broschüre 

Alles rund um den Ein- und Aufstieg bei uns.

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