New-Work-Arbeitgeber

Siegel für mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld

Das Siegel wird an Unternehmen verliehen, welche die organisatorischen, technischen und kulturellen Voraussetzungen für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen.

 

SOLCOM konnte in der Untersuchung ein fortgeschrittenes und konsistentes Bild von New Work vorweisen. Die Handelshochschule Leipzig bescheinigte dem Unternehmen dabei insgesamt einen hohen Standard, vor allem im Bereich „Wertschätzung von Mitarbeitenden und Führungskräften“, aber auch bei „Zusammenarbeit auf Augenhöhe“.

Das Siegel sowie die dazugehörigen Bewertungskriterien hat die NEW WORK SE (vormals XING SE) gemeinsam mit der renommierten Handelshochschule Leipzig (HHL) entwickelt. Es beurteilt New Work nach quantifizierbaren Kriterien und berücksichtigt die Dimensionen der individuellen Weiterentwicklung, der Transparenz und Wertschätzung, des Führungsverhaltens und der Organisation, sowie der Haltung im Unternehmen. In die Analyse sind dabei die Arbeitgeberperspektive sowie die Perspektive der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingeflossen.

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