Unser engagement

Aus Größe erwächst Verantwortung –

SOLCOM engagiert sich

Erfolg braucht ein solides Fundament, um Bestand zu haben. Um Berechtigung zu haben, bedarf Erfolg mehr – nämlich ethischer Werte wie soziale Verantwortung, Achtung der Menschenrechte, Ächtung von Diskriminierung aller Art, Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden und umweltbewussten Denkens. Gleichzeitig üben wir scharfe Kritik an Kinderarbeit, erkennen das Recht auf Vereinigungsfreiheit an und gehen strikt gegen Korruption aller Art in unserem Wirkungsfeld vor. Diese Werte werden überall, wo wir agieren, gelebt. In allen Unternehmensbereichen, in allen Geschäftsprozessen.

Nachhaltigkeit als Leitprinzip

Eine Idee ist nur so gut wie deren Umsetzung. Darum ist Weitsicht bei ethisch korrektem Handeln oberstes Gebot. Das Prinzip Nachhaltigkeit ist nicht nur in der Unternehmensstrategie von SOLCOM, sondern auch bei der Karrierebegleitung Praxis. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das führt zu wirtschaftlich gesundem, organischem Wachstum und verhilft SOLCOM zu Stabilität – ebenso wie die Tatsache, dass wir als Unternehmen unabhängig von Börsenbewegungen operieren können.

Soziale Verantwortung ist für SOLCOM seit vielen Jahren gelebte Realität. Seit 2002 unterstützen wir Plan International, eines der weltweit ältesten Kinderhilfswerke.

Wie wir denken – unser Ethik-Kodex

Unser Ethik-Kodex gilt für alle Mitarbeiter und ist richtungsweisend für unseren Führungsstil, den Umgang mit unseren Geschäftspartnern und das tägliche Miteinander unter Kollegen. SOLCOM übernimmt soziale Verantwortung in allen Bereichen – und sieht das als Selbstverständlichkeit.

Gutes tun

Über die wirtschaftlich orientierten Prozesse hinaus unterstützen wir bei SOLCOM auch verschiedene soziale Projekte. Eines davon ist Plan International – ein politisch und konfessionell unabhängiges Kinderhilfswerk, das für Transparenz und Wirtschaftlichkeit im Spendenwesen mehrfach ausgezeichnet wurde. Die in fünfzig wirtschaftlich schwachen oder wirtschaftlich benachteiligten Ländern agierende Organisation setzt sich insbesondere für die Förderung junger Mädchen ein, um Chancengleichheit herzustellen. In Deutschland betreut Plan International 290.000 Kinderpatenschaften.

Mehr als ein Job

Hohe ethische Ansprüche gehen einher mit einer entsprechenden Unternehmenskultur: Unsere Kultur basiert auf Wertschätzung. Wir pflegen flache Hierarchien. Keiner ist  für uns eine Nummer, denn wir schätzen die Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinaus. Teamwork ist der Schlüssel zum Erfolg, und den honorieren wir.

INTERESSE GEWECKT?

Sie möchten bei SOLCOM arbeiten? Perfekt. Wir wachsen stetig und haben somit immer wieder neue offene Stellen zu besetzen - vielleicht sogar mit Ihnen?

Andreas Müller
leiter organisation

„Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Partnern, aber auch der Region sowie Umwelt bewusst. Und das leben wir auch.“

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Ethik-Kodex

Hier können Sie den SOLCOM Ethik- Kodex herunterladen.

Solcom stellt sich vor

Sie möchten mehr über SOLCOM als Arbeitgeber erfahren? Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen.

FAKT: SOLCOM ZÄHLT ZU DEUTSCHLANDS BESTEN
MITTELSTANDS-DIENSTLEISTERN.

Quelle: empirische Untersuchung aus 20.000 Verbraucher-Markenbewertungen durch Statista GmbH im Auftrag von FOCUS Magazin, Stand Oktober 2019.

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Die SOLCOM Karriere-Broschüre 

Alles rund um den Ein- und Aufstieg bei uns.

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