Unser engagement

Unsere Werte:
Engagement und Verantwortung 

Wenn Sie sich bei uns bewerben, ist das ein Vertrauensvorschuss. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit gelingt nur, wenn unsere mit Ihren Werten im Einklang sind. Nicht nur deshalb, sondern aus Überzeugung übernehmen wir gesellschaftliche, ethische und wirtschaftliche Verantwortung. Soziales Handeln, Achtung der Menschenrechte, Ächtung von Diskriminierung jeglicher Art, Loyalität gegenüber Mitarbeitern und Kunden und umweltbewusstes Handeln sind bei uns gelebter Alltag. Der Gewinn, den wir daraus erzielen, ist kaum aufzuwiegen: Loyalität. Die dürfen Sie genauso von uns erwarten wie wir von Ihnen, denn sie ist die Grundlage, um als Gemeinschaft langfristige Ziele zu erreichen.

Nachhaltigkeit als Leitprinzip

In Beziehungen müssen sich alle Beteiligten gemeinsam weiterentwickeln, sonst ist das Scheitern vorprogrammiert. Das gilt in privaten Partnerschaften wie in beruflichen. Ihre Karriere ist nicht nur Ihnen ein Anliegen, auch uns. Wir investieren gerne in Sie: Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital. Wir begleiten Sie von Tag eins an und sorgen dafür, dass Sie gut ankommen – und dann nicht stehenbleiben. Sie erleben bei uns kontinuierliche Fortbildung und lernen eine Arbeitsumgebung kennen, in der sich Ihr Ehrgeiz entfalten kann. Auch das ist für uns Nachhaltigkeit: Ein Commitment für Ihre Karriere. Ethisches Handeln geht nicht ohne Weitsicht. Darum macht uns unsere Nachhaltigkeitsstrategie zu einem zukunftssicheren Arbeitgeber.

Gerade weil wir auf einem Wachstumsmarkt arbeiten, im Vertriebsumfeld, glauben wir: Erfolg geht ohne Hauen und Stechen. Erfolg geht anders. Das haben wir selbst erlebt und geben es gerne an Sie weiter. Keiner ist für uns eine Nummer, jeder ist nahbar. Wir lieben das Wir. Deswegen sind flache Hierarchien für uns nicht nur ein Argument in der Stellenausschreibung. Teamwork erleben Sie hier über Positions- und Abteilungsgrenzen hinaus als etwas völlig Natürliches.

Unser Ethik-Kodex

Beim Eintritt in unser Unternehmen stimmen Sie unserem Ethik-Kodex zu – und damit dem Leitgedanken unserer Zusammenarbeit. Der gilt für alle Mitarbeiter und regelt den Führungsstil, den Umgang mit unseren Geschäftspartnern und das tägliche Miteinander unter Kollegen. Wir achten geltendes Recht und zeichnen uns durch besonders strenge Richtlinien beim Thema Datenschutz aus. Wir wollen unsere Möglichkeiten als Unternehmen nutzen und setzen uns für soziale Verantwortung in allen Bereichen ein – nehmen Sie uns gerne beim Wort.

Gutes tun

Wir unterstützen verschiedene soziale Projekte. Eines davon ist Plan International – ein politisch und konfessionell unabhängiges Kinderhilfswerk, das für Transparenz und Wirtschaftlichkeit im Spendenwesen mehrfach ausgezeichnet wurde. Die in 50 wirtschaftlich schwachen Ländern aktive Organisation setzt sich für die Förderung junger Mädchen ein, um Chancengleichheit herzustellen. In Deutschland betreut Plan International 290.000 Kinderpatenschaften. 

Darüber hinaus arbeiten wir mit verschiedenen Institutionen in der Region zusammen, wie dem „Haus der kleinen Forscher“, um Bildung für die Jüngsten zu ermöglichen oder erfüllen mit unserem Wunschbaum für die Einrichtung Martin-Bonhoeffer-Häuser jedes Jahr Kinderträume.

Mehr als ein Job

Hohe ethische Ansprüche erfordern eine entsprechende Unternehmenskultur: Unsere können Sie in einem einfachen Begriff zusammenfassen – Wertschätzung. 

INTERESSE GEWECKT?

Sie möchten bei SOLCOM arbeiten? Perfekt. Wir wachsen stetig und haben somit immer wieder neue offene Stellen zu besetzen - vielleicht mit Ihnen?

Andreas Müller
leiter organisation

„Als Unternehmen sind wir keine Insel. Wir tragen eine Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Partnern, unserer Umwelt und auch den Regionen. Und das leben wir auch so.“

File Download
Ethik-Kodex

Hier können Sie den SOLCOM Ethik- Kodex herunterladen.

Wir sind eine Fair Company

Unternehmerische Verantwortung bedeutet mehr, als nur ein fairer Arbeitgeber zu sein. Deshalb unterstützen wir das Deutschland Stipendium und sind stolz auf unsere Qualitätssiegel, die für einen respektvollen Umgang miteinander stehen.

Corporate Social Responsibility hat viele Facetten

Neben unserer täglichen Arbeit engagieren wir uns in verschiedenen Projekten für Nachhaltigkeit und setzen uns für unterschiedliche gemeinnützige und soziale Initiativen sowie faires wirtschaftliches Handeln ein.

Für Familie und Beruf: Der SOLCOM TigeR

Seit März 2020 toben, spielen und lernen Kinder in unserer SOLCOM Kita. So können wir unsere Kolleginnen und Kollegen durch eine individuelle Betreuung ihres Kindes in vertrautem Umfeld unterstützen.

Spenden statt schenken: Die Weihnachtsaktion

Anstelle einer kleinen Aufmerksamkeit an unsere Kunden und Projektpartner fand vergangenes Jahr die erste "Spenden statt schenken"-Aktion statt: Mit einem Klick entscheiden unsere Partner für welche Organisation wir spenden.

Freude für die Kleinsten: Die Wunschbaum-Aktion

Bei unserer traditionellen Wunschbaumaktion erfüllen wir Wünsche von Kindern der kit Jugendhilfe. Die Geschenke werden von unseren Kolleginnen und Kollegen unter den Wunschbaum gelegt und kurz vor Weihnachten abgeholt, um für strahlende Kinderaugen zu sorgen.

Spenden zum Reutlinger SOLCOM Altstadtlauf

Beim jährlichen Reutlinger SOLCOM Altstadtlauf spendet SOLCOM für jeden gelaufenen Kilometer des Teams einen Betrag an den "Förderverein für krebskranke Kinder Tübingen e.V.".
 
Solcom stellt sich vor

Sie möchten mehr über SOLCOM als Arbeitgeber erfahren? Gerne geben wir Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen.

FAKT: SOLCOM ZÄHLT ZU DEUTSCHLANDS BESTEN
MITTELSTANDS-DIENSTLEISTERN.

Quelle: empirische Untersuchung aus 20.000 Verbraucher-Markenbewertungen durch Statista GmbH im Auftrag von FOCUS Magazin, Stand Oktober 2019.

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Die SOLCOM Karriere-Broschüre 

Alles rund um den Ein- und Aufstieg bei uns.

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