Kollegen statt Konkurrenten

Schneeballsystem, Hire & Fire, unverhältnismäßiger Druck – wir würden uns nicht wundern, wenn die Arbeit im Vertrieb solche Bilder bei Dir weckt. In der Praxis ist das leider tatsächlich keine Seltenheit. Aber nicht bei uns. Nicht nur unsere Unternehmenskultur ist eine andere, wir unterbinden Ellenbogenmentalität auch strukturell. Bei uns findest Du keine überschneidenden Vertriebsstrukturen, dafür aber klare Kundenzuordnungen und Verteilmechanismen. Wie Du das erlebst? Deine Kollegen sind keine Konkurrenz um die lukrativsten Projekte, sondern Dein Team, Dein Helfer. 

Egal ob Du im Account Management oder Recruiting startest: Die Tätigkeit im Vertrieb ist anspruchsvoll. Gerade zu Beginn wirst Du eine steile Lernkurve erleben. Auch der ein oder andere Frustmoment kann auftauchen. Spätestens da kommen wir ins Spiel: Ein funktionierendes Team wirkt dem entgegen und fängt Dich auf. Daneben bekommst Du von Anfang an jede mögliche Unterstützung, um erfolgreich zu sein. Das sagt jeder? Wir treten den Beweis an:

Du erhältst mit Deinem Einstieg in den Vertrieb drei Wochen lang (im Recruiting eine Woche lang) eine intensive Einarbeitung in der SOLCOM Akademie. Auch danach wirst Du gezielt fortgebildet, ganz individuell und auf Deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Zusätzlich stellen wir Dir – wie jeder Kollegin und jedem Kollegen – einen erfahrenen Mitarbeiter als Mentor an die Seite. Dieser führt Dich an die täglichen Herausforderung und die Arbeit mit unterschiedlichen Kunden weiter heran. Er stellt Dir die Unternehmensstrukturen und Geschäftsprozesse vor. Und er zeigt Dir auch, wie Du die verschiedenen Situationen souverän meisterst.

Das zeigt Wirkung: Es ist nicht ungewöhnlich, dass Du als Account Manager bei uns innerhalb von nur einem Jahr zum Key Account Manager aufsteigst. Wie Du das machst, hast Du selbst in der Hand: Tatsächlich liefert die Arbeit im Vertrieb die besten Chancen, Deinen eigenen Aufstieg selbst zu steuern. Die Kriterien sind einheitlich, transparent und für jeden einsehbar, für die Fach- und Führungslaufbahn. Du weißt, was Du für die nächste Stufe erreichen musst und entwickelst Deine Ziele mit dem eigenen Kundenstamm, mit der Rückendeckung der Besten Deines Faches. 

Gut 70 % unserer Führungskräfte haben genau wie Du als Einsteiger bei SOLCOM begonnen. Dadurch kennt Dein Mentor Deine Arbeitswirklichkeit als Vertriebs-Einsteiger aus erster Hand. Unser Personalentwicklungsprogramm hat sie dort hingebracht, wo sie heute Verantwortung übernehmen. Es bietet insbesondere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Vertrieb ideale Entfaltungsmöglichkeiten.

Dabei gilt eine klare Abmachung: Du startest mit einer steilen Lernkurve, beweist Ehrgeiz und erreichst Ziele. Wir fördern Dich auf dem Weg nach oben. 

Begriffe wie Scrum, DevOps oder C# sagen Dir nichts? Gerade das IT- und Engineering-Umfeld nötigt Fachfremden eine Menge Respekt ab. Damit auch bei Dir aus Respekt Begeisterung wird, vermitteln wir Dir im Basistraining den nötigen Überblick. Neben dem fachlichen Rüstzeug geben wir Dir die Methoden mit, die Dich zum Überzeuger/zur Überzeugerin machen. Denn darum geht‘s: Vertrieb ist ein People Business, und da überzeugen die verschiedenen Persönlichkeiten mit ganz verschiedenen Hintergründen. Bei Deinen Kolleginnen und Kollegen findest Du Studienabschlüsse von Wirtschaftswissenschaften bis Modedesign.