So läuft unser Bewerbungsprozess

Transparenz gehört zu unserer Unternehmenskultur. Diese beginnt bereits im Bewerbungsprozess und dem Auswahlverfahren für die Besetzung unserer freien Stellen. Folgendes sollten Sie zum Thema Bewerben bei SOLCOM wissen:

• Bewerben Sie sich über unser Online-Formular.
• Wir prüfen Ihre Unterlagen und bestätigen Ihnen den Eingang Ihrer Bewerbung.
• Wenn Sie für uns als Kandidat für den von Ihnen ins Auge gefassten Job infrage kommen, kontaktieren wir Sie telefonisch, um einen ersten persönlichen Eindruck von Ihnen gewinnen zu können. Gleichzeitig haben Sie dann Gelegenheit, Fragen zu der Stelle und unserem Unternehmen zu stellen.

Vorstellungsgespräche sind für die meisten nicht alltäglich. Trotzdem sollten sich auch Bewerber mit keiner oder wenig Berufserfahrung nicht verunsichern lassen.

• Es stimmt, dass wir unsere Mitarbeiter mit großer Sorgfalt auswählen. Darum planen wir für ein Vorstellungsgespräch auch etwa vier Stunden Zeit ein. Diese dienen dem gegenseitigen Kennenlernen. Die SOLCOM-Doktrin, stets ehrlich und respektvoll zu sein, greift auch hier – freuen Sie sich auf den Termin! Wir erstatten Ihnen natürlich bei Bedarf auch Ihre Reisekosten und Hotelübernachtung.
• Wenn wir merken, dass wir zusammenpassen könnten, folgt ein Kennenlern-Tag bei uns.
• An diesem Tag führen wir Sie ganz entspannt durchs Unternehmen und Sie können sich mit unseren Arbeitstechniken, der Atmosphäre bei uns im Haus und Ihren möglichen zukünftigen Kollegen bekannt machen. Falls es von beiden Seiten aus passt, heißen wir Sie in unserem Team herzlich willkommen.