Warum zu SOLCOM?

02. Ellenbogen ran, Schulter an Schulter: Arbeiten im Vertrieb

Schneeballsystem, Hire & Fire, unverhältnismäßiger Druck – im Vertrieb leider keine Seltenheit. Nicht so bei uns. Niemand wird hier ins kalte Wasser geworfen. Bei SOLCOM bekommt jeder neue Vertriebsmitarbeiter einen erfahrenen Kollegen zur Seite gestellt, der ihn an Bestandskunden heran- und in Unternehmensstrukturen hineinführt. Trotzdem erhalten junge Teammitglieder bei uns mehr eigenen Gestaltungsspielraum als in unserer Branche üblich. Das führt nicht selten dazu, dass ein Account Manager bei uns innerhalb von nur einem Jahr zum Key Account Manager aufsteigt. Ein transparentes Karriere-Konzept sorgt dafür, dass jedem Mitarbeiter entsprechende Möglichkeiten offenstehen – ob in der Fach- oder in der Führungslaufbahn. Übrigens: 67 Prozent aller Karrieren im mittleren bzw. oberen Management starten im Vertrieb.

Typfrage – Account Manager oder Recruiting Manager?

Vertrieb ist nicht gleich Vertrieb. Zwei große Schwerpunktfelder bieten sich als Karriere-Startrampe besonders an: Unsere Account Manager sind Sprachrohr des Unternehmens, betreuen unsere Kunden, und schaffen Lösungen für jede Anfrage. Die Recruiting Manager kümmern sich darum, unsere Expertise stets den Anfragen und der Marktlage anzupassen und entwickeln sie darüberhinaus proaktiv weiter, um relevante Technologietrends jederzeit abdecken zu können. So bietet unser System smarten Vertriebstalenten und cleveren Assistenten gleichermaßen Chancen. Auch erfahreneren Mitarbeitern stehen verschiedene Wege zum Erfolg offen – Karriere-Sackgassen gibt es bei SOLCOM nicht.

SOLCOM zieht eine überdurchschnittliche Menge von Bewerbern an
Fakt: Hervorragende Chancen für Einsteiger und Professionals – seit 2006 verzeichnen wir hohes Personalwachstum und expandieren bundesweit.

Keine Erfahrung mit komplexen Technologien? Das macht nichts...

Gerade das IT- und Engineeringumfeld ist besonders vielfältig und nötigt fachfremden Personen Respekt ab. Damit aus dem Respekt Begeisterung wird, schulen wir alle unsere Vertriebsmitarbeiter in unserem Trainingscenter. Hier wird nicht nur fachliches Wissen vermittelt, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter gefördert. Das sagt jeder? Richtig. Aber wir treten den Beweis an. Wo sonst sind im Vertrieb für jeden Einsteiger sechs Wochen intensive Betreuung vorgesehen, um ihn für seine Tätigkeit fit zu machen? Darüber hinaus begleitet jeden Kollegen ein erfahrener Mentor, der ihn kompetent in alle unsere Geschäftsprozesse einführt und ihm mit Rat und Tat beiseite steht. So entwickelt der Mitarbeiter individuelle Ziele und einen eigenen Kundenstamm, mit Rückendeckung der Besten ihres Faches.

Karriere ohne Stolpersteine

Eine Vielzahl der Führungskräfte bei SOLCOM haben als Account Manager begonnen. Dadurch kennt unsere Chefetage die Arbeitswirklichkeit der Karrierestarter im Vertrieb aus erster Hand. Unser Personalentwicklungsprogramm (PEP) hat sie dort hin gebracht, wo sie heute Verantwortung übernehmen – und bietet insbesondere Mitarbeitern im Vertrieb beste Entfaltungsmöglichkeiten. Der Aufstieg gestaltet sich dabei nach ganz klaren Richtlinien.

Karriereschemata bei SOLCOM
Fakt: Wenn Sie hier Leistung zeigen und überzeugend agieren, können Sie schnell aufsteigen.
Grafik zu Ihren Aufstiegschancen.

Wer Leistung bringt, den fördern wir auf dem Weg nach oben. Wir stellen unsere Mitarbeiter an einer Vielzahl von Tagen im Jahr frei und bilden sie gezielt fort. Ganz individuell und auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Warum? Wer lernt, entwickelt neue Ziele – und deshalb erörtern wir zusammen, wie man diese mit Weiterbildungen erreichen kann. Die besten Fachreferenten ihres Metiers helfen bei der Umsetzung, vom Verkaufstraining bis zur Fremdsprachenschulung. In hochklassigen Unterkünften, mit zahlreichen Annehmlichkeiten. Jeden Vertriebsmitarbeiter bauen wir nach dem sechswöchigen Trainingscenter zum Einstieg in den kommenden Monaten weiter auf, in Hard- und Soft-Skills. Eine steile Lernkurve? Keine Floskel, sondern Leistungsversprechen bei SOLCOM.

Christian Loch-Großmann von SOLCOM im bigFM-Interview
mp3, Dateigröße 1,25 MB, 192 kb/s
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